31 октября 2024 г. Центром непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников ГАУ ДПО ИРО проведена третья сессия региональной коворкинг-площадки по вопросам методического сопровождения профессионального развития педагогических работников и управленческих кадров. Главной темой сессии стали вопросы профилактики профессионального выгорания педагогических и руководящих работников в качестве важной задачи муниципальной кадровой политики.
В региональной коворкинг-площадке приняли участие более 100 человек из 34 муниципальных образований Иркутской области.
Открыла работу региональной коворкинг-площадки Светлана Владимировна Кирдянкина, заведующий сектором сопровождения муниципальных методических служб ЦНППМ ГАУ ДПО ИРО, кандидат педагогических наук. Светлана Владимировна в своем выступлении отметила актуальность темы сессии, очертив проблемное поле предмета обсуждения: по данным научных исследований, у 75 % педагогов в Российской Федерации ярко проявляются симптомы выгорания; 38 % педагогов находятся в его острой фазе, то есть выгорание ощутимо влияет на качество жизни и способность работать; симптомы профессионального выгорания наблюдаются у 74 % учителей, проработавших в школе менее трех лет.
Представители шести муниципальных образований Иркутской области поделились опытом разрешения данной проблемы.
Педагоги из города Черемхово представили опыт реализации муниципального проекта «Быть профессионалом» (Евгения Николаевна Литвиненко, ведущий специалист МКУ ЦОиРО); подняли тему «Профилактика профессионального выгорания коллектива: синергия возможностей, компетенций, интересов» (Ольга Сергеевна Татина, заведующий МДОУ № 5); поделились идеей «Как построить корпоративную культуру организации: 5 лайфхаков от практика» (Наталья Сергеевна Осипенко, заведующий МДОУ № 3).
Коллеги из Нижнеудинского района уделили внимание вопросу «Роль педагога-психолога в преодолении профессионального выгорания педагогов общеобразовательной организации» (Светлана Юрьевна Ульянова, главный специалист управления образования; Татьяна Николаевна Кузьмина, педагог-психолог МКОУ «СОШ № 9», руководитель клуба «Точка опоры»; Наталья Васильевна Юлдашева, педагог-психолог МКОУ СОШ № 10).
Об особенностях работы по профилактике профессионального выгорания в муниципальной системе г. Саянска рассказала Евгения Анатольевна Склянова, заместитель директора МОУ ДПО ЦРО, педагог-психолог, отметила.
Современные форматы организации работы по профилактике эмоционального выгорания педагогов стали темой выступления Ларисы Борисовны Ястребовой, педагога-психолога МАУ ДПО ЦРО г. Братска.
Методами профилактики профессионального выгорания педагогови его преодоления поделилась Юлия Николаевна Калашникова, руководитель структурного подразделения МКУ ИМЦРО «Дом учителя» г. Иркутска.
Ольга Николаевна Самойлович, директор МБУ «РМК», рассказала о мерах профилактики синдрома профессионального выгорания, которые принимаются на муниципальном уровне Заларинского района.
Отметив важность проблемы обсуждения, Людмила Борисовна Козьмина, заведующий лабораторией психологической безопасности личности кафедры педагогики, психологии и образовательного менеджмента ГАУ ДПО ИРО, кандидат психологических наук, анонсировала проведение исследования проблемы профессионального выгорания среди педагогов Иркутской области.
В рамках рефлексии обзор представленных муниципальными образованиями материалов по обмену опытом профилактики профессионального выгорания педагогов провела Лариса Григорьевна Гумарова, старший методист сектора сопровождения педагогических сообществ и педагогического наставничества ЦНППМ ГАУ ДПО ИРО.
Материалы семинара размещены в сообществе муниципальных методических служб на корпоративном портале ГАУ ДПО ИРО.
ЦНППМ благодарит спикеров и участников региональной коворкинг-площадки за плодотворное взаимодействие!
