Реализация программы дополнительного образования «Организация системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях» завершена. Программа направлена на совершенствование профессиональных компетенций управленческих работников образовательных организаций, кураторов программ наставничества в образовательных организациях в области создания и совершенствования системы наставничества педагогических работников. Участники программы изучили федеральные и региональные нормативно-правовые акты в области организации педагогического наставничества, проводили экспертный анализ положений о системе наставничества, проектировали персонализированные программы наставничества.
Анализируя образовательные результаты программы, слушатели отмечают, что «…наставничество – эффективный инструмент личностного развития, расширения возможностей, формирования новых навыков и компетенций. Это непосредственная передача живого опыта от человека к человеку, доверительные, взаимообогащающие отношения, выгодные всем участникам», «…я научилась смотреть со стороны на ошибки, которые допускала при работе с наставниками». После курсов повышения квалификации слушатели планируют «…доработать положение о наставничестве в своей школе», «…пересмотреть подходы к организации системы наставничества педагогических работников для эффективной организации наставничества в учреждении», «…попробовать себя в роли наставника».
В 2022 году обучение по программе прошли 200 кураторов программ наставничества. Реализация программы будет продолжена до конца года.
