Вопросы отбора кандидатов на должность руководителей образовательных организаций и формирования кадрового резерва обсудили участники состоявшегося 12 декабря семинара

В рамках организации и проведения комплекса мероприятий с целью формирования кадрового резерва руководителей и управленческих команд образовательных организаций на базе Государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Иркутской области «Институт развития образования Иркутской области» 12 декабря 2023 г. прошел семинар «Система отбора кандидатов на должность руководителей образовательных организаций и система формирования кадрового резерва».

В семинаре приняли участие 279 человек, среди которых:руководители МОУО, управленческие команды образовательных организаций, руководители и заместители руководителей образовательных организаций.

На мероприятии были рассмотрены следующие вопросы:

• аттестация руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательных организаций как ориентир формирования кадрового управленческого резерва муниципальных образовательных систем;
• «Школа управленческого резерва» – эффективный формат развития профессиональных компетенций будущих руководителей;
• стажерская практика: из опыта работы управления кадровым ресурсом.

Безрукова Яна Владимировна, руководитель центра сопровождения аттестации работников образования, представила целевую модель аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя образовательных организаций, обозначила этапы прохождения аттестации и рассказала о типичных ошибках, которые допускаются при прохождении процедуры аттестации.

Чиковинская Марина Владимировна, директор МБОУ «СОШ № 30 им. М. К. Янгеля» г. Братска, описала основные направления работы по формированию резерва управленческих кадров в рамках «Школы управленческого резерва», которые заключаются в выявлении лиц для включения в резерв управленческих кадров на замещение должности руководителя государственного образовательного учреждения, сопровождении кандидатов, включенных в резерв управленческих кадров.

 Об обучении резерва управленческих кадров и педагогических работников, планирующих вертикальный карьерный рост, рассказала Бадулина Татьяна Алексеевна, директор ЦРО г. Саянск.

Участники семинара отметили важность и значимость работы по формированию кадрового резерва на муниципальном и региональном уровне.

С материалами семинара можно ознакомиться по ссылке.