Подведены итоги мониторинга уровня удовлетворенности работодателей качеством подготовки молодых специалистов и трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования

С декабря 2024 г. по февраль 2025 г. Институт развития образования Иркутской области проводил исследование уровня удовлетворенности работодателей качеством подготовки молодых специалистов и закрепляемости выпускников в образовательных организациях региона.

В исследовании приняли участие работодатели – дошкольные образовательные организации, средние школы и учреждения дополнительного образования 40 муниципалитетов области. Как показали результаты опроса работодателей, теоретическая подготовка выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования по полученной профессии, их психолого-педагогические компетенции и методические навыки находятся на высоком уровне.

Мониторинг также позволил выявить степень закрепляемости молодых специалистов, которые работают преподавателями, воспитателями, учителями-дефектологами, инструкторами по физической культуре, учителями-логопедами, заместителями заведующих, тренерами-преподавателями и т. д. в образовательных организациях Иркутской области. В расчет принимались данные по количеству трудоустроенных в системе образования молодых специалистов в период с 2021 по 2024 г. и количеству молодых специалистов, продолжающих работать в 2024 г.

Всего в образовательные организации Иркутской области с 2021 по 2024 г. трудоустроились 2838 молодых специалистов. Из них на момент проведения исследования остаются в системе образования 1993 человека (70,22 %).

Больше всего за 2021–2024 гг. молодых специалистов трудоустроено в Иркутске (957 чел.), Братске (368), Ангарском МО (180), Черемхово (142), Иркутском районе (128), Усолье-Сибирском (126). По данным на декабрь 2024 г., продолжает работать в Иркутске 501 молодой специалист, Братске – 262, Ангарском МО – 149, Иркутском районе – 106, г. Черемхово – 101, Усолье-Сибирском – 126.

В целом показатель закрепляемости молодых специалистов достаточно высок: в дошкольных образовательных организациях он достигает 81,9 %, в средних образовательных школах – 84,5 %, в организациях дополнительного образования – 50,5 %. В лидерах по этому показателю Аларский, Заларинский, Зиминский, Мамско-Чуйский, Ольхонский, Осинский, Тулунский, Усть-Илимский районы, где отмечается 100%-ная закрепляемость. При этом в период с 2021 по 2024 г. в упомянутых муниципалитетах наблюдался небольшой приток молодых специалистов: от 2 человек в Усть-Илимском районе до 21 человека в Аларском.

Общая закрепляемость молодых педагогов в образовательных организациях Иркутской области составляет более 70 %. Наиболее низкие показатели демонстрирует Иркутск – 52,35 %. Решению проблемы невысокой закрепляемости молодых специалистов способствует тщательный анализ причин, по которым они уходят из конкретных образовательных организаций. Задача повышения закрепляемости требует комплексного подхода и активного участия в ее реализации представителей всех уровней управления образовательными учреждениями.